江滨分公司“四个加强”确保作风整顿取得成效
蔬菜网 时间：2017/8/18 来源：北大荒股份有限公司 阅读数：500
今年，江滨分公司在开展干部作风整顿中，提出“四个加强”，强化领导队伍建设，确保作风整顿工作取得扎实成效。
一是加强理论建设，提高领导干部的政治素养。坚持把提高政治思想素质放在首位，针对领导干部中存在的浮、懒、粗、散等突出问题，在领导干部中开展党性原则、组织纪律、大局意识强不强的主题教育活动，进一步强化理论武装，使领导班子成员和广大干部员工始终保持理论上的清醒和坚定。自觉培养在新形势下谋划经济社会发展大局工作的战略思维，不断强化领导干部宗旨意识。
二是加强调查研究，提高领导干部的创新能力。班子成员牢固树立科学发展理念，加强对新形势下经济发展工作的调查研究，不断完善工作机制和管理办法，实现从被动向主动创新改变，从简单形式创新向实质性突破创新转变，从传统内容创新向机制方法创新转变，切实提高领导干部的管理创新能力。
三是加强作风建设，提升领导干部的自身形象。紧紧围绕新形势下分公司经济发展的新要求、新目标和新任务，高标准、严要求，切实强化领导干部为广大员工服务的意识，按照机关行政效能建设的和党风廉政建设的要求，整肃制约发展的一切不良作风，筑牢拒腐防变的思想防线，以扎实作风赢得地位，以廉洁维护领导干部的自身形象。
四是加强队伍建设，增强领导班子凝聚力。高度重视班子团结协作，以作风整顿为契机，定期召开领导班子民主生活会，通报重要工作，深入剖析领导班子和领导干部个人存在的问题，培养和树立领导干部“从大局出发分析、解决问题”的意识；认真贯彻民主集中制原则，充分发挥班子每个成员的特长，坚持既分工又合作的原则，相互取长补短，班子成员之间坚持讲团结、讲风格、讲协作，求大同存小异，重大决策充分酝酿讨论，增强凝聚力、战斗力。真正带出一批群众公认、清正廉洁、勤政廉政的一线领导干部队伍。
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